誰會變富?誰會變窮?
    在自由市場經濟中，酒店如何分配財富?我們如何決定誰富誰窮?我問同學生這個問題時有的學生會回答你賺多少錢取決于“你干活多賣力”，有的學生對于這樣的回答會嗤之以鼻，不屑回答。實際上，賣力干活和賺錢多少之間是有著很強的關系的，只是這種關系是強負相關關系。
    分配收入的一大準則是干活越少，拿錢越多。如果你看到誰干活真的很辛苦，烈日炎炎，推著一車死沉的磚頭，你就知道這人賺的錢肯定很少。酒店經理們在辦公室，開著空調，坐在舒適的椅子上喝著咖啡，他們肯定賺更多錢。老虎伍茲這輩子沒有干過一天的活，2歲就退休了，整天打球，所以他賺的錢是最多的。
酒店標識設計和酒店收入是負相關關系。

    有人可能會說，這不公平。管它公平不公平，決定資本主義本質特征的是勞動生產力，而不是公平，這也符合達爾文“適者生存”的邏輯。不公平的效率很高，你想，一天到晚辛苦干活的人太忙了太累了，哪有時間和心情去花錢把錢給不干活的人，他們有時間和心情去花錢，這樣的安排效率最高，豈不更好。我家也是這樣安排的，效率很高。
    干活最多的人拿到的錢最少，為什么?原因就是酒店員工支配力決定了財富分配。如果我對你有支配力，我就要兩個東西第一，我要你幫我干活，這櫸我就不會累著了；第二，我要你把你的錢給我，這樣你干活的時候我就有事做了，那就是去花錢。工作和收入是負相關關系，其原因就在于支配力這個因素。