顧客評價：顧客對工程部設備設施維修工作的滿意度評價達到規定分數，占考核比重的10%。緊急事件處理速度控制在規定時間之內，占考核比重的10%?？蛻敉对V低于規定百分數，占考核比重的10%。
       管理能力：在酒店VI設計工程項目管理方面，工程項目達標率的百分比和成本節約率達到規定百分比，占考核比重的10%。在節能控制方面，節能計劃完成率和能源節省率達到規定百分比，占考核比重的10%。在維修組員工管理方面，員工技能提升率達到規定百分比，員工績效考核的合格率達到規定百分比，占考核比重的10%。
四、強電領班
       所屬部門：工程部。
       任職條件：
       工作經驗：具有3年以上酒店工作經驗，5年以上與強電相關的工作經驗，熟悉酒店照明、電梯、電力系統的基本情況；
       個人能力：具備較強的指揮控制能力和組織協調能力，具有相關部門頒發的強電電工資格證；
       專業知識：高中以上學歷，具備物理、電流、電工技術等相關專業知識。

(一)崗位職責內容綜述
       嚴格遵守酒店和工程部的各項規章制度，直接對運行主管負責，管理強電班配電、照明、電梯等專業員工負責管理設備系統、電梯、照明設施等，保證其正常運行。
(二)職能描述
      1.制訂工作計劃
       協助運行主管制訂強電班操作流程、規范及工作計劃。
       協助運行主管根據維修保養計劃的規定，提出強電設備系統維修與保養計劃。