2.組織開展綠化工作
        負責編制綠化管理制度、標準、工作流程，負責日常工作安排，劃分責任區，指導員工正確使用綠化機械并按各綠化養護工作規程操作。
        服從工作分配，積極主動、盡職盡責，指揮全體下屬員工按照綠化養護工作細則逐項落實。
        收集下屬園藝工對綠化養護工作的合理化建議，結合實際情況，協助公共區域主管制訂綠化保養工作計劃、保養方法，確保綠化保養工作的正常開展。
        負責綠化工作的現場管理、每周對綠化工作進行全面檢查和指導，并做好相關質量記錄。發現問題及時采取處理措施。
        負責綠化消殺工作的安排、指導和監督，并對消殺效果進行評估。協助處理涉及綠化管理或服務的顧客投訴及緊急安排。
        協調本部門與其他各部門之間的關系，與之進行有效的合作，并提出合理化建議。
        3.下屬員工管理
        主持召開每日班會，傳達上級指令，提出工作要求，根據實際工作需要及時調整本班內各種工具及員工的配置。
        積極學習專業技術知識，主動參加各項培訓，認真指導下屬工作，不斷提高下屬的工作水平。
        監督班組員工每日的出勤及工作情況，協助酒店標識設計的酒店公共區域主管做好綠化員工月度及年度工作考核。
        (三)崗位考核方案
         達標業績：在組織實施室內綠植花卉的保潔養護萬向，根據其工作計劃完成率進行考核，占考核比重的20%。在制訂花卉擺放更換計劃方面，根據更換及時率進行考核，占考核比重的10%。在組織安排園林綠地養護工作方面，根據養護的及時率進行考核，占考核比重的10%。