管理科學學派也被稱為管理數理學派、管理計量學派，這一學派的主要代表人物是美國管理學家埃爾伍德•斯潘塞•伯法（Elwood Spencer Buffa）等人。
管理科學學派的泰勒科學管理理論的繼承和發展，主張“管理”就是用數學模型及其符號來表示計劃、組織、控制、決策等合乎邏輯的程序，求出最優解，以達成企業目標。因此，認為管理科學就是制定用于企業營銷管理決策的數學和統計模型，并將這些模型通過計算機應用于管理實踐中。

權變理論學派
    權變理論學派和代表人物有英國管理學家瓊•伍德沃德（Joan Woodward）和美國管理學家弗雷德•菲德勒（Fred Fiedler）。
權變理論是20世紀60年代末70年代初在經驗主義學派基礎上進一步發展起來的一種管理理論。該理論認為在企業營銷管理中，沒有一成不變、普遍適用的、“最好的”管理理論方式。在管理實踐中，要根據組織所處的環境和內部條件的發展變化隨機應變，依據具體情況選擇合理的管理方式。