系統企業營銷管理學派的主要代表人物是美國的弗雷蒙•卡斯特（Fremont E.Kast）和詹姆斯•羅森茨韋克（James E.Rosenzweig）等人。
該學派企業營銷管理理論的主要觀點與內容包括：
（1）組織是一個由相互聯系的若干要素組成的人選系統，目的在于達成組織和成員的目標。
（2）組織是一個為環境所影響，并反過來影響環境的開放系統。它在與環境的相互影響   外界輸出產品。
（3）組織不僅本身是一個系統，同時又是一個社會系統的分系統。
經驗主義學派

經驗主義學派的主要代表人物是美國著名管理學家彼得•德魯克（Peter F.Drucker）和歐內斯特•戴爾（Ernest Dale）等人。
經驗主義學派以向大企業的經理提供企業營銷管理企業的成功經驗和科學方法為目標，認為傳統的企業營銷管理理論和行為科學不能完全適應企業發展的需要，企業營銷管理的科學應該從企業管理的實際出發，以管理實踐為主要研究對象，以便在一定的情況下，把管理實踐加以概括和理論化。對實踐經驗高度總結是經驗主義學派的主要特點。