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酒店設計必須付諸實踐,而不是坐而論道

Post by hotelcis, 2018-3-6, Views:

    我告訴你一個小秘密:高管們有時也不知道自己在想些什么做些什么。他們參加會議、發表演說、聽人演說,整天東跑西顛,忙忙碌碌,不讓自己停下來,自己也不確定該做些什么。市場,他們沒有親眼見過;客戶,他們沒有親自接觸過。沒達成指標,被圍困了,就躲進辦公室,大刀闊斧,這里砍成本那里砍成本,再搞個并購什么的。

    很多公司都可以發揚一下我稱之為“唐娜精神”的精神。唐娜騎著摩托車周游美國,到1993年,她覺得玩膩了,決定在新奧爾良定居下來。她買了個酒吧,改名為唐娜燒烤酒吧,在新奧爾良法語區邊上。買這個酒吧幾乎沒付什么錢,因為這個酒吧很糟糕,當地人都知道那個街區不是什么好去處,避之不及,而外地人又不知道那地方。所以她來上我的廣告課,想得到一些免費的建議。一個很大的制約因素是她沒什么錢做廣告。
    我給她出了個主意,請個人穿成鱷魚的樣子,到離酒吧大概有六個街區的一旅游景點四處走動,散發一些免費的啤酒券,還有標識設計的鱷魚菜牌。租鱷魚服、印制優惠券和菜牌的成本不高。一兩天,她就可以知道這個方法是不是行得通,這比坐在酒吧里爭論這個方法是否行得通要好多了。
    結果,這個方法十分有效,人們拿了免費啤酒券,好不容易走了六個街區,不會喝完啤酒馬上就走的。唐娜發現這一招管用后,就抓住不放,充分利用。有時你只需要一個簡單的方法,但是前提是你必須付諸實踐,而不是坐而論道。

 

(注明:轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://www.2v-city.com )

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