下達標識設計的產品銷售目標，監督并指導員工的日常工作，對其工作績效進行考評。
         完成領導交辦的其他工作。
         （三）崗位考核方案
         達標業績：組織開展標識設計的酒店會議銷售業務，確保按時完成銷售任務。會議銷售個人任務按時完成率達到規定百分比，占考核比重的10%。會議銷售團體任務按時完成率達到規定百分比，占考核比重的10%。會議銷售額達到規定數額，占考核比重的10%。
         顧客評價：顧客對銷售服務過程的滿意度評價達到規定分數以上，占考核比重的10%。受理顧客意見處理率達到規定百分比以上，占考核比重的10%。顧客有效投訴件數不超過規定次數，占考核比重的10%。
         管理能力：各項費用有效控制，節省率達到規定百分比以上，占考核比重的10%。會議銷售工作記錄差錯率不超過規定百分比，占考核比重的10%。下屬員工技能提升率達到規定百分比以上，占考核比重的10%。部門違規事件不超過規定次數，占考核比重的10%。
         五、宴會銷售主管
         所屬部門：營銷部。
         任職條件：
         工作經驗：有3年以上酒店一線待客服務工作經驗；
         個人能力：語言表達及溝通能力強；
         專業知識：銷售或酒店管理專業專科以上學歷，熟練掌握國家旅游政策法規，掌握一定的財務知識、營銷專業知識、星級酒店管理知識，了解經濟法、公司法、合同法及有關涉外法規。
 

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