對員工進行實地培訓，做好酒店警衛工作，對VI設計的酒店各部位進行安全檢查，安排24小時保安巡邏。主持安保人員的班前會和班后會，檢查員工的儀容儀表和安保通訊設備等。
         (二)職能描述
         1.日常工作任務
         服從上級的安排做好工作，并準確地傳達上級指示，做好聯系上下級的紐帶。
         負責安保部的日常工作任務，做好轄區的安全防范、公共秩序維護及對VI設計的酒店停車位置的管理。
         2.下屬員工管理
         合理安排各崗位的值班表，并監督檢查各崗位的工作情況。
         負責安保部人員的業務培訓。
         協調處理好員工的請假、調班等情況，保證無缺崗。
         做好保安員的思想工作，關心保安員的日常生活，幫助其解決困難，處理員工內部糾紛，提高員工的工作積極性。
         (三)崗位考核方案
         達標業績：工作計劃完成率達到規定百分比，占考核比重的30%。
         顧客評價：顧客對安保服務的滿意度評價達到規定分數以上，占考核比重的10%。受理顧客意見處理率達到規定百分比以上，占考核比重的10%。顧客有效投訴件數不超過規定次數，占考核比重的10%。
         管理能力：各項費用和物資有效控制，節省率達到規定百分比以上，占考核比重的10%。安保工作記錄差錯率不超過規定百分比，占考核比重的10%。下屬員工技能提升率達到規定百分比以上，占考核比重的10%。違規事件不超過規定次數，占考核比重的10%。
 

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