監督并指導銷售主管的日常工作，對其工作績效進行考評。
         (三)崗位考核方案
         達標業績：酒店各項營業項目的銷售金額達到計劃銷售額的百分比、占考枝比重的30%。
         顧客評價：顧客對銷售服務的滿意度評價達到規定分數，占考核比重的10%。緊急事件處理速度控制在規定時間之內，占考核比重的l0%?？蛻敉对V率低于規定百分數，占考核比重的10%。
         管理能力：各項費用有效控制，節省率達到規定百分比以上，占考試比重的10%。銷售工作記錄差錯率不超過規定百分比，占考核比重的10%。部門協作滿意度達到規定分數以上，占考核比重的10%。部門違規事件不超過規定次數，占考核比重的10%。
          二、商務銷售主管
         所屬部門：營銷部。
         任職條件：
         工作經驗：酒店前臺、公關等部門2年以l工作經歷或酒店銷售3年以上工作經驗；
         個人能力：有較好的語言表達能力，工作積極主動，具有良好的應變能力，能與客戶建立長期良好的合作關系，能準確理解酒店標識設計對外銷售方針、政策、了解市場，按計劃開展銷售業務，在推銷中能準確運用酒店的銷售政策；
          專業知識：大專以上學歷，熟悉酒店產品銷售技巧，了解銷售學、酒店管理學、旅游心理學、公共關系學原理，熟悉酒店各部門的結構和服務設施等，了解合同法、企業法、旅游法及有關涉外法規。