領導凝聚能力
領導凝聚能力是指酒店營銷管理者應培養形成適合自身的領導風格和魅力，在自身領導風格和魅力的影響下，將酒店營銷全體員工凝聚起來，大家勁往一處使，力往一處用，通過共同努力，實現酒店營銷共同的奮斗目標；同時，要將酒店營銷共同的奮斗目標與員工個人的發展目標有機結合起來，爭取在實現酒店營銷共同奮斗目標過程中，也有助于實現員工個人的發展目標，最終實現酒店營銷與員工的共同成長與發展。

組織控制能力
酒店營銷管理者不僅要具備領導凝聚能力，同時還必須具務組織控制能力。現代酒店營銷管理者既是酒店營銷的戰略制訂者，也是酒店營銷戰略的實施者。在實施酒店營銷戰略的過程中，酒店營銷管理者必須擁有對酒店營銷組織控制能力，從而保證酒店營銷沿著正確的道路成長壯大。
酒店營銷管理者對現代酒店營銷組織控制的主要手段是規范化管理、制度化管理。酒店營銷管理應是規范化、制度化管理的倡導者、執行者和推進者。酒店營銷管理者通過規范化、制度化的管理，合理有序地組織酒店營銷經營活動。