(三)崗位考核方案
     達標業績：根據酒店機修領班的工作安排，開展檢修和保養工作，根據檢修、保養驗收的合格率進行考核，做到合格率100%，占考核比重的10%。對酒店檢修保養、維修工作的完成情況要進行詳細記錄，檢修保養、維修工作記錄按時上交率達到100%，占考核比重的10%。根據預防性維修計劃，按照規定的內容和時間對設備進行維護保養，認真填寫保養內容、項目以及更換的酒店標牌制作公司的零配件名稱等，根據內容填寫出錯率進行考核，占考核比重的10%。
     顧客評價：顧客對酒店維修工作的滿意度評價達到規定分數，占考核比重的10%。緊急事件處理速度控制在規定時間之內，占考核比重的10%?？蛻敉对V率低于規定百分數，占考核比重的10%。
     工作能力：儀容儀表合格，考勤達標，占考核比重的10%。機器設備維修工作記錄差錯率不超過規定百分比，占考核比重的10%。技能提升率達到規定百分比以上，占考核比重的10%。違規事件不超過規定次數，占考核比重的10%。

十八、維修工
      所屬部門：工程部。
      任職條件：
      工作經驗：1年以上相關工作經驗，熟悉本崗位業務；
      個人能力：維修技術熟練，有單項工種上崗證書，能按工作規范和有關制度獨立工作；
      專業知識：高中以上學歷，熟悉酒店維修流程，掌握泥、木、漆、管道和沙發、地毯、銅、鐵等介質的專業知識。
 

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