社會貢獻目標社會的發展和激烈的競爭使得酒店CI設計企業實施企業社會責任成為大勢所趨。但如果不考慮酒店CI設計企業的戰略目標，企業社會責任又變成了酒店CI設計企業的經濟負擔，還可能引發矛盾，造成資源浪費。要讓企業社會責任既有利于社會和諧發展，又能為酒店CI設計企業持續發展服務，就要實現企業社會責任實踐與酒店CI設計企業戰略目標相結合，即將企業社會責任納入酒店CI設計企業長期發展戰略中來，使其成為獨具企業特色的企業競爭力的提升器，為企業戰略目標的達成和企業的長期穩定發展服務。酒店CI設計企業社會責任是指酒店CI設計企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社會和環境的責任。

   企業的社會責任要求酒店CI設計企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。一般來講，酒店CI設計的社會貢獻目標主要表現在：應該承擔并履行好經濟責任，為極大在豐富人民的物質生活、為國民經濟的快速穩定發展發揮自己應有的作用；應該帶頭誠信經營、合法經營，帶動酒店CI設計的雇員、酒店CI設計所有的社區等共同遵紀守法、共建法制社會；應該大力發展綠色酒店CI設計，提高酒店CI設計吸納就業的能力，安排失業人員，為環境保護和社會安定盡職盡責；應該充分發揮酒店CI設計企業的資本優勢，發展社會公益事業以及促進本地區社會主義精神文明建設。