對于總體方向要有所把握，即戰略策劃與戰術策劃的關系要搞清楚，只有戰術策劃才是可以納入企業具體工作計劃的，但這樣的計劃必須服務于企業整體的戰略發展目標，分階段實施或分階段策劃就是對企業發展戰略的整體把握和具體實施過程。
    總之，酒店營銷策劃目標的實現往往不是一蹴而就的，為保證目標逐步實現，同時，也為了不斷提高實施者的信心，就要有條不紊地制定分期目標，使最終目標的實現階段化進行。
 

    對于大的策劃方案而言，最終目標的實現不是一朝一夕的事情。
    因此，無論是策劃人員還是實施人員，都應該對此有充分的心理準備，以避免因失去信心和恒心而導致策劃方案實施半途而廢，造成人力、財力和時間的無端浪費。