負責分檢布草及工服，根據分類出錯率進行考核。檢查布草的洗、燙質量，根據有問題卻未能發現的次數進行考核，次數過多行則視為考核不合格，占考核比重的10%。負責按順序包裝洗凈、熨燙好的布草和工服，根據布草和工服的包裝合格率所達到的百分比進行考核，占考核比重的10%。
            顧客評價：如果發生上樓收布草未與顧客打招呼或并同顧客吵架等情況造成顧客投訴，則考核時直接視為考核不合格、占考核比重的30%。
            工作能力：儀容儀表合格，考勤達標，占考核比重的10%。工作記錄差錯率不超過規定百分比，占考核比重的10%。技能提升率達到規定百分比以上，占考核比重的10%。違規事件不超過規定次數，占考核比重的10%。
            十四、干洗工
            所屬部門：客房部。
            任職條件：
            工作經驗：1年以上相關崗位工作經驗；
            個人能力：吃苦耐勞，重視團隊合作，工作認真、負責；
            專業知識：熟練掌握紡織物的性能和鑒別技術，能識別各種洗滌標志和英文洗滌說明，熟悉干洗機的工作原理和操作方法，了解干洗油劑與各種去污劑的性能。
            (一)崗位職責內容綜述
             在洗衣房領班的督導下，負責保質保量地洗滌、熨燙需廠洗的衣物和布草。按酒店標牌制作公司制作的酒店規定的工作程序與標準，做好干洗前的檢查分類、洗前去污、干洗及干洗后補洗等各項工作。
 

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