• RainbowSoft Studio Z-Blog
  • RainbowSoft Studio Z-Blog
  • 本站支持WAP訪問
  • 訂閱本站的 RSS 2.0 新聞聚合
  • 合作酒店管理集團:
  • 索菲特酒店(sofitel)
  • 悅榕度假酒店集團
  • 安曼酒店集團
  • 香格里拉大酒店(shangri-la)
  • 康年國際酒店
  • 最佳西方酒店
  • 卡爾森國際酒店
  • 錦江國際酒店
  • 勝騰酒店管理集團
  • 四季酒店集團(Four Seasons)
  • 凱賓斯基飯店(Kempinski Hotels)
  • 千禧國際酒店集團
  • 朗廷酒店
  • 萬豪國際(Marriott)酒店集團
  • 希爾頓國際酒店
  • 凱萊酒店集團
  • 凱悅國際酒店集團
  • 喜達屋國際酒店
  • 法國雅高國際酒店
  • 海逸國際酒店集團
  • 豪生酒店集團(howardjohnson)
  • 洲際酒店管理
  • 錦江酒店集團
  • 建國酒店管理集團
  • 粵海國際酒店集團

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司






如何喚醒酒店VI創造力?

Post by hotelcis, 2013-11-6, Views:
如何喚醒酒店VI創造力?
每個人都由衷企盼自己是個富有創造力的人物,能在來去匆匆的數十寒假間,留下異乎尋常的轍跡或成就。然而,絕大多數的群眾卻僅將此一心愿視為夢想,在酒肉爭逐之際,仿佛欠缺發動并操縱創造齒輪的余暇,以致始終沿著前人的軌道,無聲無息地過完曇花一現般的人生。
縱觀一般薪水階級的VI設計師,每日清晨即步出家門,在沙丁魚罐頭般的公車上勉強獲得立足之地,忍受著無盡的顛簸與搖晃,好不容易埃到了辦公室,隨即就需處理堆積如山的公務,為了數斗米的薄薪,不敢有所怨言地奉獻出七八個小時的工作時間。在這種設計的單調工作中,難免會興“自己總有一天會僵化”之嘆,想對酒店VI有所創新,千頭萬緒卻又不知從何著手。如此日復一日,心中塞滿了挫折及沮喪之感,往往不知如何利用有限的時空,完成各項重要且饒富意義的VI設計工作。

許多人于行事之際,常因不知如何斷定事情的急緩輕重,以致往往信手做些簡單的事,任憑艱巨的事物懸在旁邊。試以辦公室為例,常見一些中下級的職員,案牘行勞之余,還得為不知如何解決棘手難題而抓耳撓腮不已。他們為了擺脫進退維谷的窘境,往往信手做些次要的工作,然后這邊摸摸、那頭轉轉,把桌面亂砸的文件翻來覆去地擺弄半響,試圖消磨些難挨的時光。及至日薄西山之際,始猛然醒悟又浪費了一天歲月,焦慮兼雜著自我厭煩的情緒,使他們趕緊歸座,強打精神料理些水手可得的事物,渾然未察那些飽受冷落的重要公務,是否已失卻實效或可能引發的不利后果。
(注明:轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://www.2v-city.com )

說明:本設計百科內容來源于網絡,僅供學習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯系,我會及時處理!謝謝。
Tags: 酒店VI 
分類:酒店策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
上一篇:怎樣運用潛能發揮酒店VI創造?
下一篇:豐富VI知識有助于VI設計開發創造力!

或許你還對下面的文章感興趣

Comments

發表評論:

◎歡迎參與討論,請在這里發表您的看法、交流您的觀點。

Last Comments

Guest

中文字幕一区久久久久