Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司

通過行動使VI設計創造力具體化！

通過行動使VI設計創造力具體化！

VI設計創造力即靜中求變的能力。舉例而言，埋怨孩子不用功的父母極多，但他們除了耳提面命，企圖規勸孩子專心讀書，或以責罰等高壓手段迫使孩子就范外，鮮能針對問題，覓得釜底抽薪的辦法。因此，孩子視父母的叮嚀為嘮叨，陽奉陰違地依然故我，可憐天下父母心，終使雙親更加寢食難安，白發頻催。

有對分別為八歲與五歲的稚齡兄弟，兩人居家時，一天到晚為細故而打鬧不休。某日，精神瀕臨崩潰的母親忽然心生一計，她在兩兄弟的臥室內各放置一個小塑料容器，在其上各放置十枚硬幣，隨即向兩個小淘氣宣布：”從現在起，只要你們再打架，我就要沒收一枚硬幣，兩個人都有錯的話，各人沒收一枚，月底結算，剩下的錢幣即是你們的零用錢。”此后，兄弟倆就都開始收斂脾氣，學習謙讓，打鬧的次數日益減少，家中氣氛也為之一新。

又有一戶人家，有一個正在幼兒園就讀的小孩兒，每天放學回家，一進門，脫了鞋即隨意扔置于玄關，年輕的母親告誡再三，孩子卻充耳不聞。最后，母親用粉筆在地板上描繪兩個鞋型，囑咐孩子把鞋子并排放置于鞋型上。孩子覺得頗為新奇，興高采烈地依言而行，日久成習后，孩子即養成不隨意棄置物品的好習慣。

其要旨并非在探討這些措施是否富有創造性，而是在夸贊兩位母親能夠推陳出新，敢于嘗試。由于無背無側運用嶄新的手法，事半功倍地達成所預期的功效，其成果是VI設計創造力的產物，當然毋庸置疑了。讀者諸君或許會心生疑慮：此種微不足道的權宜措施，足以躋身于創造的殿堂嗎？筆者必須再度澄清聽聞：不要用大小或高低的標準來評估VI設計創造力。舉凡變化與革新的結果，或對造成此等結果的人士而言，該結果是新穎、獨創、差堪自滿的話，縱或其為前人早已發現或踐行的事物，仍可冠以“創造”的桂冠。

 

（注明：轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://www.2v-city.com ）

說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。

或許你還對下面的文章感興趣

• 怎樣才能正理解和滿足客戶的需求？  (2013-10-24 12:20:50)
• 遇見困難時，告訴你如何隨情況之變化而應變！  (2013-10-22 11:15:58)
• 創造性的思考，失敗是步向成功的階梯！  (2013-10-17 10:3:41)
• 求于“感覺”引發的VI設計材料之二！  (2013-10-16 11:43:41)
• 如何從自發自動的行為中產生創新力？  (2013-10-11 11:1:48)
• 為何有些VI設計者閱讀速度異常緩慢？其二  (2013-9-12 10:3:37)
• 如何培養VI設計師獨立的思考能力？  (2013-9-10 10:56:40)
• VI設計者如何培養集中工作習慣？  (2013-9-9 11:32:12)
• 怎樣培養良好的設計工作效率？  (2013-9-9 11:29:16)
• 如何消除對方的不信任感？  (2013-9-6 10:32:36)

Comments